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外围足彩/就业人口集中五大行业 人均周工作时间42多小时

来源: | 时间:2020-01-08

日前发布的《2017年上半年鹿城区月[度 的拼音: dù]劳动力调查数据》显示,该区劳动力大专、本科及以上文化程度人口比例虽比2010年第六次人口普查(第七次人口普查在2020年)有明显上升,但中等、高等[职业 的英 文:working][教育 的拼音: jiào yù]人口比例仅占4〖外围足彩免费开户〗。4%,职业技能[人才 的拼音:rén cái]匮乏。该区统计部门[建议 的拼音:jiàn yì],要特别加强农村基础教育及农村青年劳动力转移就业的职业技能[培训 的拼音:péi xùn],破解“有人没活干和有活没人干”的就业结构性矛盾, 稳定全区就业和扩大就业再就业■外围足彩国际■。

 

40~49周岁劳动力最多

女性[工作 的拼音:gōng zuò]时间比男性稍长

鹿城区上半年劳动力调查表登记16周岁及以上[经济 的拼音:jīng jì]活动人口共有1008人(根据我国统计制度,经济活动人口是指[所有 的英 文:all][年龄 的英 文:age]在16岁及以上,在一定时期内为各种经济生产和[服务 的拼音:fú wù]活动提供劳动力供给的人口),其中就业人口有962人,失业人口46人,人均周工作时间42。41小时,其中女性[平均 的拼音:píng jūn]周工作时间43。20小时,高于男性的41。82小时。

从年龄结构看,上半年共调查的2097人次:16周岁以下有310人,占[全部 的拼音:quán bù]登记人口的14。8%;16~19周岁年龄段人口最少,仅有63人,占全部登记人口的3。0%;20~29周岁年龄段的人口有243人,占全部登记人口的11。6%;30~39周岁年龄段的人口有353人,占全部登记人口的16。8%; 40~49周岁年龄段人口有397人,是所有年龄段中最多的,占全部登记人口的18。9%; 50~59周岁年龄段人口有341人,占全部登记人口的16。3%;60周岁以上年龄段人口有390人,占全部登记人口的18。6%。

调查发现,该区劳动力调查样本对象年龄[分布 的拼音:fēn bù]较均匀,但社会老龄化凸显。

 

受教育程度普遍不高

就业人口制造业最多

从文化层次看:16周岁及以上就业人口的受教育程度普遍不高,小学、初中占就业人口的42。3%;其中初中学历最多,占29。9%;普通高中占12。2%;中等职业教育、高等职业教育累计仅占4。4%,[大学 的英 文:university]专科占19。8%;大学本科及以上仅占20。6%。

鹿城区就业人口分行业看:就业人口[主要 的拼音:zhǔ yào]集中在五大行业,制造业、批发零售业、教育以及公共[管理 的英 文:managing]、社会保障和社会组织、金融业。其中制造业最多,占全部就业人口的20。5%,批发零售业占19。6%,教育占7。5%,公共管理、社会保障和社会组织占7。4%,金融业占6。4%。[其他 的英 文:other]还有居民服务业(5。7%)、电力、热力、燃气及水生产和供应业(5。7%)及住宿和餐饮业(5。5%)等行业就业人口较多。

 

部分妇女为带小孩放弃工作

但就业意愿仍然强烈

上半年,鹿城区女性劳动参与率为仅为49。25%,低于男性15。83个百分点。失业人口多数为妇女,而失业的原因多为在家料理家务。上半年,鹿城区女性失业率高于男性3。46个百分点。据此次调查每个月的电话回访情况来看,多数年轻妇女在家料理家务,其实就是在家带小孩,有一部分妇女甚至为了带小孩放弃了原有的工作,选择了失业,[但是 的拼音:dàn shì]他们对就业意愿仍然强烈。

行业大类中,女性多集中在进入门槛、技术含量和收入水平偏低的行业。虽然就业人口中,女性平均周工作时间43。20小时,比男性多1。38小时,但女性就业存在隐性门槛。[随着 的拼音:suí zhe]政策的发展及法律法规的完善,用人单位对于女性的显性歧视性要求不断减少,但是隐性歧视有日渐增多的趋势,如传统观念、二孩生育、岗位性别等使女性在就业、晋升、工作稳定性、薪酬等方面都会受到种种障碍。

 

加强技能人才队伍[建设 的拼音:jiàn shè]

破解“有人没活干和有活没人干”

针对此次调查,鹿城统计部门提出以下对策及建议:

(一)该区[大多数 的拼音:dà duō shù]就业和失业人员学历不高,技能型人才严重不足。在技能型人才中,高级技能人才更为短缺。劳动力总体素质不能适应产业结构调整和提升的需要。该区要进一步实施“人才强区”战略,[大力 的英 文:vigorously]发展教育,[不仅 的拼音:bù jǐn]要加大基础教育的投入,还要加强技能人才队伍的建设,破解就业结构性矛盾。

(二)政府要制定相关公共政策,全力促进妇女就业创业。一是增强女性就业创业能力。鼓励妇女劳动力参与多种[形式 的拼音:xíng shì]的职业技能培训,提高妇女劳动者的综合素质和就业能力。二是广泛收集并提供[有效 的拼音:yǒu xiào]岗位信息,促进就业。针对妇女就业特点,整合公共职介服务资源,充分利用公共职介的信誉优势,主动与用人单位[联系 的拼音:lián xì],收集并储存各类岗位信息,及时为妇女提供合适的工作岗位需求。三是进一步拓宽妇女就业渠道。尊重妇女愿望和[家庭 的拼音:jiā tíng]需要,挖掘就业岗位,大力发展适合妇女就业的产业,为妇女创造新的就业[机会 的英 文:offer]和就业岗位。 □陈元元 北晨

■链接

[城市 的英 文:cities]月度劳动力调查是为了及时反映我国就业形势的变化,为政府准确判断就业形势,制定和调整宏观经济政策,改善就业服务提供依据而建立的调查制度。该调查以每月10日零时为调查时点(10月份为15日零时),以户为单位进行,既调查家庭户,也调查集体户。调查对象是调查时点居住在本户的人和本户人口中[离开 的英 文:absence]本乡(镇、街道)不满半年的人,调查项目[包括 的拼音:bāo kuò]户项目和人项目。

今年1月至6月,鹿城区每月开展劳动力调查,共涉及7个国家点,分别是黎明西路居委会、翠微居委会、丰汇居委会、火[车站 的拼音:chē zhàn]社区、绿园居委会、嵇师村委会和双岙村委会,每个点每月调查20户,每月共调查140户,并按月度在调查小区内进行样本轮换。样本以5户为一个住户组,以住户组为单位,每月调查4个住户组,每月轮换2个住户组,月度间轮换比例为50%。今年上半年,鹿城区统计部门累计调查850户(含重复调查及增户)。调查总人口2097次,其中男性1024人次,女性1073人次,男女性别比为95:100,每月平均350人[接受 的英 文:accepted]调查。

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